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Posted by on Oct 28, 2011 in Gestion | 0 comments

Les activités de Team building

« Se réunir est un début; rester ensemble est un progrès; travailler ensemble est la réussite. »  disait Henry Ford

Commençons par une definition (source: fr.wikipedia.org/wiki/Team_building)

Un team building est un processus permettant de développer des valeurs collectives au sein d’une entreprise, comme la cohésion, l’interdépendance, ou l’implication. Grâce à des activités à caractère événementiel, souvent de nature collective et interactive, les participants cultivent leurs facultés à travailler en équipe.

À travers des activités de jeux de management, de formations expérientielles, d’activités sportives, culturelles, artistiques ou créatives, de nombreuses valeurs peuvent être mises en exergue.

On identifiera notamment :

  • la résolution de problèmes en équipe,
  • la connaissance de l’autre et de ses besoins,
  • la solidarité,
  • la gestion du stress,
  • la cohésion et l’esprit d’équipe,
  • l’adhésion à la culture d’entreprise,
  • l’inter-culturalité,
  • la communication interpersonnelle,
  • la décision collective

Pour ma part, j’ai déjà participé à une activité de paint-ball et une activité de tam-tam collectif. Je sais que des organisations offrent du team building par les arts (improvisation, murales collectives, activités musicales en groupe).

Avez-vous des idées de team building originales que vous aimeriez partager? Quelles sont les innovations et réflexions en la matière que vous aimeriez exposer? Avez-vous déjà eu des résultats extraordinaires ou décevants?

Merci pour vos commentaires/suggestions d’activités!

Eric Lamirande

Groupe Conseils DDE s.e.n.c.

http://www.groupedde.com

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